Back to Y Combinator

Female Founders Conference - Mountain View

Y CombinatorSeptember 16, 20184h 20m

Topics56

Intro and Thanks0:10 Preparation Work9:10 Transition to Event Start38:01 Event Kickoff43:30 Phaedra's Opening Remarks47:31 Costau Cyflawni a Chyfundrefnau1:06:25 Profiadau Personol gyda Chyflawni1:08:03 Dechrau Cwmni1:09:04 Proses Y Combinator (YC)1:10:01 Hyder a Chyngor1:11:01 Buddsoddwyr1:12:10 Cyngor Cyffredinol1:13:02 Gwybodaeth Technegol Ddim yn Angenrheidiol1:14:01 Q&A: Heriau Mwyaf1:15:31 Gweithwyr Start-up1:17:11 Heriau Llywodraeth1:18:36 Defnyddio Gwahaniaeth1:20:00 Panel Awgrymiadau Dechreuol1:22:30 Cyngor YC: Gwneud Rhywbeth y Mae Pobl eisiau1:23:01 Stori Craidd (Paul Graham)1:28:31 First Trade Show Experience1:31:21 First Airbnb Deal and Resilience1:33:02 Advice: Find 10-100 Customers Who Love Product1:34:31 Firing Customers1:40:06 Product Development in Early Days1:46:03 Audience Questions1:50:32 Pwysigrwydd Sgyrsiau a Chyfweliadau i Ddatblygu Syniad Startup1:54:50 Penderfyniadau Parhau a Metric Recriwtio1:56:04 Penderfyniad Gorau yn y Flwyddyn Gyntaf1:57:32 Cyflwyniad Alexandra Zaderain2:00:33 Stori 8: Cwmni Technoleg i Gymorth Cysgu2:02:04 Cyflawniad Kickstarter a Dysgu Cwsmeriaid2:05:33 Cynhyrchu'r Unedau Cyntaf2:17:56 Tro Hadu'r Benod Next2:20:00 Defnyddio Eich Cariad i Newid y Byd2:25:03 Cwestiynau a Thrafod2:27:02 Cyfynodwr Nesaf: Jess Lee2:30:01 Challenges of Losing Control as CEO2:41:19 Support from Other Founders2:41:34 Transition to VC2:43:01 Advice for Founders from VC Perspective2:44:32 VC Approach and Focus Areas2:47:00 Surprises in VC and Women Rallying2:50:04 All Raise Mission and Goals2:52:03 Q&A: Tips for Female-Focused Startups2:54:34 Phlant Helicoptor a Cherclewyr Bywyd3:30:04 2006: Web 2.0 a Dechrau Cwmni3:31:30 Heriau Cynnar a Throedigaeth i Facebook3:33:32 2008: Crisis Ariannol a Throedigaeth i Gemau3:37:00 Datblygu Kingdoms of Camelot3:40:34 Ymestyn i Ffôn Cymdeithasol a Gwerthu Kabam3:44:00 Cwestiynau a Chyfres3:48:01 Pad Piper: Sesiwn Nesaf3:55:31 Pad Piper: Rhaglenni Interniaid a Gosodiad Gweithwyr3:57:48 Nifty: Effeithlonrwydd Datblygu a Chrome Extension4:07:33 Diolchfeiliau a Cyfleu4:15:07

AI-Generated Notes

These notes were generated by AI and may contain inaccuracies.

Diolch yn fawr iawn am wylio'r fideo.

Rwy'n gwneud ychydig o'r gwaith.

Rwy'n gwneud ychydig o'r gwaith. Roeddwn i'n mynd i'r brifysgol. Fe wna i arwain. Byddwn i'ncziniau anghyfliesh. Rwy'n gwneud ychydig yn dda.

10 munud. Iawn. Iawn. Felly... Iawn, bawb. Dwi ddim yn meddwl y byddaf i'n gallu ceisio stopio chi'n siarad nawr. Iawn. Felly... Iawn. Gadewch i ni ddal yn dda. Iawn. Felly nawr y byddwch chi i gyd yn gwybod eich gilydd... Iawn. Gwas, bawb. Ychydig o gysylltiadau nawr. Iawn. Nawr y byddwch chi i gyd yn gwybod eich gilydd, byddaf am gyflwyno ein cyflwynydd cyntaf. Iawn. Byddwn i eisiau gobeithio ein cyflwynydd cyntaf, Phaedra Ellis-Lamkins, sy'n Gweithiwr a CEO Promeths.

Nawr, mae Promeths wedi mynd drwy'r cyflwyniad 2018 yng Nghymru ac mae'n gweithio ar ddewis i leihau'r poblogaeth y gaeaf. Yn ôl gweithio ar Promeths, roedd Phaedra'n gweithio ar gyfrifoedd a gweithgareddau yng Nghymru, cwmni sy'n cynnig gofal yn-gymru i dynion. Ac yn ôl gofal, roedd Phaedra'n gweithio gyda'r Prins Cynulliadwr. Mae'n gweithiwr a gweithiwr cymunedol a gweithiwr gwaith sy'n ymwneud â gwneud newidiadau sylfaenol yn y byd.

Helo. Allwch chi glywed fi y tu ôl? Iawn, gwych. Yn gyntaf, pa mor gyffrous yw bod yn ystafell llawer o ddynion gwych sydd wedi dechrau cymdeithasau neu sydd yn dechrau cymdeithasau? Rwy'n teimlo fy mod i eisiau mynd ymlaen ac ysgrifennu pawb a ddweud,

Mae'n hynod o gyffrous, yr energi a'r air. Fy enw i yw Phaedra Ellis-Lamkins ac rydw i'n ymwneud â'r Co-Founder a CEO o gyfran o'r enw Promeths. Ac rydw i'n fawr iawn o fod yma heddiw.

Childhood and Mother's Influence

Felly, roeddwn i'n meddwl y byddwn i'n dechrau allan a siarad ychydig am fy hun a phwy byddwn ni wedi cychwyn cymdeithas. Felly, dyma fy mam, Gail Lamkins. Ac roedd fy mam, pan oeddwn i'n tygu, yn gweithiwr. Felly, roedden ni'n tygu'n eithaf anodd. Roedd fy mam yn gweithio ar restaurant Dave's yng Nghymru. Os ydych chi wedi cael burger gwych, rydych chi'n debyg wedi bod yno. Ac wrth tygu, rydych chi wedi cael mam sy'n gweithiwr, rydych chi'n arwain ar tips. Felly, roedd y teimlad yn ffisigol iawn. Rydych chi'n gwybod eich bod chi'n gweithiwr pan fyddwch chi'n blentyn. Ac roeddwn i'n gwybod pethau fel pan oeddwn i'n mynd i siopio ac roedd fy mam yn defnyddio stampiau bwyd, roedd pobl yn ein trafod yn wahanol. Roeddwn i'n cofio'r tro cyntaf roeddwn i'n gweld pobl yn bwydo gwaith a sandwichau. Ac roeddwn i'n meddwl, wyt ti ddim yn bwydo gwych a sandwichau picol. Ac nid oedd o hyd i mi fod yn hysbrydol yn sylweddoli, o, mae hynny oherwydd nad oedd gennym ni arian bwyd, fel roedden ni'n ei alw.

Ac felly roeddwn i wedi treulio llawer o amser i ddeall beth sy'n digwydd pan fyddwch chi'n blentyn. Ac wedyn mae rhywbeth wedi newid, sef pan oeddwn i'n 12 mlynedd, roedd fy mam yn mynd yn ôl i'r ysgol ac mae hi wedi cael gradd, ac mae hi wedi cael swydd gyda chymdeithas. Ac rydych chi'n gwybod, mae gennych chi fomentau rydych chi'n eu cofio fel blentyn. Ac rwy'n cofio'r foment lle roedd hi'n cael y call, ac roedd yn dweud, $10 yr awr. Ac rwy'n cofio fy mam yn dweud, beth rydyn ni'n mynd i'w wneud gyda'r holl arian hynny? Ac roeddwn i'n gwybod bod ein bywyd wedi newid. A'r peth a ddod yn glir iawn i mi yw pan fyddwch chi'n cael ychydig mwy o arian, fel rwy'n meddwl, roeddwn i wedi mynd o bwyd ffri i fwy o bwyd yn ysgol, sy'n golygu fy mod i mewn llinell gwahanol. Rydych chi'n teimlo'n wahanol. Roedd pobl yn ein trafod yn wahanol. Roedd fy mam yn cymryd ei hun yn wahanol.

Early Career in Labor Work

Ac felly, yr hyn a wnes i'n gwybod oedd bod y syniad hwnnw a'r hyn a oedd yn hyblygol i mi. Felly, wrth fy mod i'n tygu'n hwy, fe wnes i ddweud, rydw i eisiau hynny i bawb o blant. Rydw i eisiau i bawb o blant teimlo fel peidio, pan maen nhw'n mynd i'r storfa grwpio, nid yn wahanol oherwydd maen nhw'n cael bwyd go iawn neu maen nhw'n cael bwyd go iawn, ond mewn gwirionedd, sut rydyn ni'n creu teimlad i bawb, lle maen nhw'n cael eu teimlo'n unigol ac yn cael eu teimlo'n gyffredin? Felly, dyna'r hyn rydw i'n ysgrifennu i'w wneud. Felly, rydw i wedi treulio'r cyntaf 15 mlynedd o fy bywyd proffesiynol yn gweithio mewn ymddygiad gwaith, yn gweithio gyda hyfforddwyr ar gyfer hyfforddwyr, ar gyfer hyfforddwyr, ac mewn gwirionedd, yn ceisio deall sut rydyn ni'n creu cyfle ar gyfer teuluoedd gweithio a sut rydyn ni'n creu ddigniti mewn gweithio. Ac yna, dechreuais i rhedeg federaeth gwaith yng Nghymru.

Sign in to read the full notes

Get access to AI-generated notes, topic timestamps, and more.